AGC - FORMATION CONSEIL Comprendre le conflit pour mieux le gérer
Formation et Conseil et en Analyse et Gestion des Conflits
Parce que le conflit est omniprésent, tant dans la vie de l'entreprise que dans la vie de tous les jours, il est primordial de savoir le comprendre pour mieux le gérer.
Parce que les conséquences d'un conflit mal géré peuvent être graves et irréversibles, il est nécessaire d'apprendre à accepter le conflit pour mieux le conduire vers une issue positive.
Parce que le coût d'un conflit mal géré (absentéïsme, grève, démission, perte de marchés...) est très lourd, il convient de prendre le temps de se former.
Parce qu’un conflit bien résolu renforce l’entreprise, l’organisation, il est urgent de transformer un tabou manégérial en atout de performance.
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LE CONFLIT, LE STRESS, LA RUPTURE DU DIALOGUE SOCIAL, LE RISQUE PSYCHO SOCIAL, SONT AUTANT DE MARQUES DE LA DEGRADATION DE LA RELATION SOCIALE. Cette dégradation est la conséquence du fonctionnement de l'entreprise
dès lors
COMPRENDRE LA RELATION SOCIALE, ANALYSER ET GERER LES CONFLITS, deviennent UN ENJEU MANAGERIAL MAJEUR, UN ATOUT CLEF POUR L'ENTREPRISE
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APPRENDRE A MIEUX GERER LA RELATION SOCIALE, C'EST SE DONNER LES MOYENS D'EN LIMITER LES CONSEQUENCES ET D'EN TIRER PROFIT AU BENEFICE DE TOUS.
ETRE ACCOMPAGNE FACE A UN CONFLIT, UN CLIMAT DE STRESS, NI NIVEAU DE RISQUE PSYCHO SOCIAL ELEVE ..., C’EST RENFORCER LA PROBABILITE D’UNE ISSUE POSITIVE PLUS RAPIDE ET PLUS DURABLE.
